在全面从严治党和高质量发展的时代背景下，霄云煤矿坚持以“清风护航·廉洁守心”为核心理念，系统打造“清廉霄云”廉政文化品牌，构建起以“123456”工作思路为统领的党风廉政建设体系，为企业持续健康发展注入源源不断的“廉动力”，筑牢千亿级集团建设的纪律根基。

品牌引领，筑牢廉洁思想“防火墙”。“清廉霄云”不仅是一个文化标识，更是一套融合理念、制度、行为、载体于一体的廉政生态体系。品牌以“莲”为形、以“帆”为意，象征企业在清风正气中扬帆远航。该矿围绕“崇廉、守廉、促廉、传廉”四大核心价值观，推动廉洁文化从“入眼入耳”到“入心入行”，形成“干部立身‘三不三争’、员工践行‘五净承诺’、企业担当‘阳光三公开’”的行为准则，实现廉洁理念全员渗透、全程贯穿。

体系推进，构建廉政建设“新格局”。该矿围绕“坚守一个底线、压实两个责任、聚焦三个方面、强化四个建设、用好五个载体、抓实六项措施”的“123456”工作路径，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬约束”。筑牢制度根基，今年9月份建成覆盖该矿领导干部及重点岗位人员的廉政档案系统，实现“一人一档、动态更新、精准画像”，为干部选拔、评优评先、风险防控提供数据支撑。压实“两个责任”，党委主体责任与纪委监督责任同频共振，通过“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，推动“三重一大”决策制度落地见效，实现监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。延伸监督触角，聘任13名基层兼职纪检监察员，赋予其参与权、建议权、审核权与调查权，打通全面从严治党的“神经末梢”，实现监督在一线发力、问题在一线化解。

教育浸润，打造廉洁文化“清风阵地”。该矿坚持教育在先、预防在前，构建多层次、立体化廉政教育体系，以《镜鉴家风》等警示教育片为镜鉴，推动“家风助廉”成为廉洁防线的重要一环；每季度组织党员干部、三管人员到走进廉政教育基地，开展沉浸式廉政警示教育活动，推动“被动接受警示 向“主动筑牢防线” 转变；开展德廉知识考试，实现“以考促学、以学促廉”，提升干部职工纪律意识与法治素养；推动30余名基层负责人讲授专题廉政党课，覆盖400余名职工，让纪律教育更接地气、更触人心；打造“清风巷道”“廉内助工程”“红色廉线”等特色载体，推动廉洁文化进矿区、进家庭、进一线，营造“挖煤先挖思想隐患，产煤更产清风正气”的浓厚氛围。

精准治理，筑牢风险防控“安全网”。聚焦“重点领域、特殊时段、关键少数”，持续推进“靶向监督+闭环治理”机制。加强对财务、销售、招投标等重点岗位的廉政监督，建立项目廉政档案，常态化开展专项检查与“回头看”。9月份，该矿纪委组织开展新任职管理人员“任职谈廉”活动，围绕政治忠诚、专业本领、廉洁底线开展集中谈话，推动“关键少数”筑牢思想防线。同步推行苗头性问题“零汇报”机制，深化运用监督执纪“第一种形态”，实现早发现、早提醒、早处置。通过“纪检+专业”协同监督模式，推动监督全面融入业务流程，实现廉洁风险全程可控、可溯、可治，为企业稳健发展提供坚实保障。

融合赋能，激发干事创业“新动能”。“清廉霄云”品牌建设不仅筑牢了廉洁底线，更成为推动企业治理现代化的重要引擎。通过将廉洁要求嵌入《员工手册》《安全生产规程》等制度体系，与绩效考核、晋升评优挂钩，实现“制度管人、流程管事、文化管心”。今年以来，该矿深入掘进二区、运转工区等“七区两厂”开展基层廉政建设问卷调查，围绕廉政落实、制度执行、纪律作风等关键维度，采用匿名扫码、在线填报方式，广泛收集职工真实意见，推动调研成果转化为防控措施与优化机制，持续提升廉政建设的精准性与实效性，为矿井高质量发展注入坚强纪律保障。

廉能生效益，洁可保平安。霄云煤矿以“清廉霄云”品牌建设为抓手，推动党风廉政建设从“单点突破”走向“系统深化”，从“文化倡导”走向“治理实践”，逐步构建起一个理念先进、制度完备、执行有力、文化浸润的廉洁治理体系。下一步，霄云煤矿将继续深化品牌内涵，推动廉政建设与企业高质量发展同频共振，为集团公司打造千亿级企业目标提供坚强的纪律保障和作风支撑。

文丨钟冬梅(霄云煤矿）